Actuellement, deux aides distinctes existent pour l’embauche d’un apprenti par un employeur : L’aide unique à l’apprentissage Jusqu’à présent, cette aide était d’un montant de 6 000 € et était versée aux employeurs de moins de 250 salariés qui embauchaient un apprenti préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle […]
Avec l’adoption de la loi de finances pour 2024 et l’ouverture des frontières, de nouvelles opportunités s’offrent aux entreprises françaises pour embaucher des salariés étrangers. Ces mesures visent à répondre aux besoins des secteurs en tension tout en garantissant le respect des conditions légales et sociales.
Sans changement du montant de l’aide, un décret prolonge le dispositif des emplois francs jusqu’au 31 décembre 2023.
Besoin de recruter à la rentrée ? Il existe des dispositifs d’aide à l’embauche qui peuvent alléger significativement le coût d’un salarié
Suite à la crise sanitaire liée au COVID-19, la Ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a annoncé le 4 juin 2020, une prime à l’embauche d’apprentis pour les entreprises. Cette prime a pour but de favoriser l’apprentissage en dépit de la situation précaire des entreprises.