Suite à la crise sanitaire liée au COVID-19, la Ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a annoncé le 4 juin 2020, une prime à l’embauche d’apprentis pour les entreprises. Cette prime a pour but de favoriser l’apprentissage en dépit de la situation précaire des entreprises.
Les entreprises qui recruteront des apprentis entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 recevront :
- 8 000 € pour un majeur entre 18 et 30 ans
- 5 000 € pour les moins de 18 ans
4 125 € sont versés actuellement. La première année d’apprentissage aura donc un « coût quasi nul » selon la Ministre pour l’embauche d’un apprenti jusqu’à 21 ans, et d’environ 175 € par mois pour les autres.
Cette aide est disponible pour toutes les entreprises et le niveau de diplôme est allongé jusqu’à la licence professionnelle. Néanmoins, le niveau master reste exclu.
Les entreprises de plus de 250 salariés auront, pour toucher cette aide, l’obligation de compter 5% d’alternants dans leurs effectifs en 2021.
Les apprentis auront aussi 6 mois pour trouver une alternance à compter de leur début de formation contre 3 actuellement. Ils bénéficieront du statut de « stagiaire de la formation professionnelle ».
Ces nouvelles dispositions devraient figurer dans le 3ème projet de la Loi de Finances rectificative, et devraient rentrer en vigueur très rapidement, soit le 1er juillet 2020.
Un beau coup de pouce pour les entreprises et pour favoriser l’apprentissage des jeunes.
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Source : https://www.gouvernement.fr/transformation-de-l-apprentissage-les-mesures-annoncees