Via leur compte amelipro, les professions libérales de santé touchées par les effets économiques du Covid-19 peuvent demander à bénéficier de l’aide mise en place par l’Assurance Maladie.
Depuis le 1er mai 2020, certains bénéficiaires d’arrêts de travail dérogatoires pour garde d’enfants ou personnes vulnérables sont placés sous le régime indemnitaire de l’activité partielle, ce qui implique pour l’employeur de procéder à des démarches spécifiques.
Dans le cadre de l’épidémie de covid-19, de nombreux organismes opérant en matière de prévoyance et de complémentaire santé ont annoncé des mesures exceptionnelles de soutien aux entreprises et aux bénéficiaires de leurs garanties.
Dans le cadre du Covid-19, l’Etat délègue aux régions la mise en place du second volet du Fonds de Solidarité. Mais ce ne sont pas les seules aides accordées par la région PACA, les connaissez-vous toutes ?
Le fonds de solidarité Covid 19 mis en place par l’Etat en mars 2020 a été reconduit pour avril 2020. La mise à jour de la FAQ apporte un certain nombre de précision. Voici les conditions pour bénéficier de ce nouveau volet.
Dans le cadre du Covid-19, l’Etat délègue aux régions la mise en place du second volet du Fonds de Solidarité. Mais ce ne sont pas les seules aides accordées par la région Occitanie, les connaissez-vous toutes ?
Le contexte sanitaire actuel a des conséquences directes sur la trésorerie des entreprises et cela est particulièrement vrai pour les plus petites d’entre elles : production à l’arrêt, décalage de commandes, allongement des délais de paiement, versement parfois tardif d’aides, …Bpifrance lance, en collaboration avec le Conseil supérieur de l’ordre des […]
Le Ministère du Travail a édité des « fiches conseils » sectorielles pour un certain nombre de métiers afin d’accompagner les employeurs et les salariés pour se protéger des risques de contamination au Covid-19.
Pour pallier aux difficultés de trésorerie de toutes les entreprises Françaises, le Gouvernement met en place le » PGE » Prêt Garanti par l’Etat dans le cadre e de la crise sanitaire Covid-19.
L’Ordonnance n°2020-323 du 25 mars 2020 fixe des dispositions spécifiques en matière de congés payés, de durée du travail et de jour de repos dans le cadre de la loi d’urgence sanitaire du 23 mars 2020 contre la pandémie de Covid-19.